Een luxe bestemming wacht op je. Zes dagen, vijf nachten, en een reis die exclusief is samengesteld voor de topleiders van LifeVantage. Denk aan weelderige jungles, gouden tempels, levendige markten en perfecte stranden… allemaal verpakt in service van wereldklasse en onvergetelijke ervaringen. En je kunt het verdienen door te doen waar je goed in bent: je bedrijf opbouwen en een hoger niveau bereiken.
Dat klopt – we gaan naar Thailand.
Van de drukte van de steden tot de sereniteit van de eilanden, dit is je kans om een van de meest adembenemende bestemmingen op aarde te verkennen.
2025 draait om jouw motivatie en groei. En deze incentive geeft jou het startsein. Deze incentive daagt je uit én beloont je voor je prestaties als Executive, Presidential of Pro 7 tot en met Pro 9. Tijd om het gaspedaal in te trappen, voluit te gaan en je business naar een onvergetelijke bestemming te brengen.
Wat je krijgt
Als je in aanmerking komt voor Executive Destination, geniet je van:
- Een hotelverblijf van 6 dagen (5 nachten) voor 2 personen
- Speciaal samengestelde activiteiten voor twee
- Tot $ 3000 USD per account voor vliegtickets
BEKIJK JE VOORTGANG IN DE INCENTIVE TRACKER (binnenkort beschikbaar!)
Hoe kom je in aanmerking
Om deze exclusieve reis te verdienen, moet je de regels voor je basisrang volgen <1>en</1> je kwalificatieroute afronden op basis van je rang.
Regels voor basisrang (van toepassing op iedereen)
Je basisrang is je erkenningsrang op 1 januari 2025, gebaseerd op je hoogste betaalde rang in 2024.
| Je basisrang | Vereiste om in aanmerking te komen |
| EC1 of hoger | Behoud de betaalde rang EC1 of hoger gedurende de volledige kwalificatieperiode. |
| Onder het niveau van EC1 | Bereik EC1 of hoger tijdens de kwalificatieperiode en behoud vervolgens elke maand minimaal EC1 (met uitzondering van Lifetime EC1’s) |
Jouw route naar Executive Destination
| Pad voor eerste rangverhoging naar EC1 (lifetime) | Huidige Executive Consultants (EC1–EC4) | Presidential Consultants (PC) |
| 1. Behaal tussen 1 april en 30 november 2025 voor het eerst de rang EC1 of hoger 2. Word in december 2025 opnieuw betaald als EC1 of hoger | 1. Verdien 450 punten 2. Behoud of verhoog je groepsomzet (GSV) cumulatief boven je basisrang tijdens de incentiveperiode Basis GSV = (GSV van januari + februari + maart 2025) × 3 | Optie 1: 1. Verdien 450 punten 2. Behoud of verhoog je groepsomzet (GSV) cumulatief boven je basisrang tijdens de incentiveperiode Optie 2: 1. Word zes keer betaald als Presidential 2. Behoud of verhoog je groepsomzet (GSV) cumulatief boven je basisrang tijdens de incentiveperiode |
**Baseline Group Sales Volume will be determined by adding the total GSV for January, February, and March 2025, and multiplying that number by 3.
For example:
January GSV = 159,000
+ February GSV = 164,000
+ March GSV = 152,000
Total GSV = 475,000
475,000 x 3 = 1,425,000 – Group Sales Volume Baseline = 1,425,000
Vereisten voor leiderschapsactiviteiten
Deze reis is een eerbetoon aan leiders die aanwezig zijn, initiatief tonen en LifeVantage vooruithelpen. Om je te kwalificeren voor Executive Destination, moet je ook blijk geven van actieve betrokkenheid en leiderschap via het volgende:
- Neem deel aan fysieke evenementen van LifeVantage, zoals de Global Convention en Momentum Academy
- Woon door LifeVantage georganiseerde virtuele evenementen bij (zoals Global Kickoff en Activate)
- Wees bereid en beschikbaar om te reizen voor regionale roadshows en presentaties
Hoe verdien je punten
INSCHRIJVEN
Schrijf persoonlijk minstens één Consultant/Distributeur in en verdien punten op basis van hun cumulatieve persoonlijke verkoopvolume (PSV) in de maand waarin ze zich inschrijven. Een nieuwe Consultant/Distributeur moet binnen de inschrijfmaand een abonnement instellen.
Maximaal 250 punten gedurende de kwalificatieperiode.
| Maandelijkse cumulatieve PSV | Verdiende punten |
| 250–499 | 2 |
| 500–999 | 5 |
| 1,000–1,999 | 10 |
| 2,000–2,999 | 20 |
| 3,000+ | 30 |
BEHOUDEN
Verdien punten telkens wanneer je een eerder behaalde ‘Betaald als rang’ behoudt:
| Behouden rang | Punten |
| EC1 | 10 |
| EC2 | 20 |
| EC3 | 30 |
| EC4 | 40 |
| PC / Presidential | 45 |
Verdien punten telkens wanneer je in één maand het volgende verkoopvolume klant (CSV) behaalt via persoonlijk ingeschreven klanten:
| Maandelijkse CSV | Punten |
| 4000 CSV (Diamond) | 5 |
| 8000 CSV (Double Diamond) | 10 |
DOORGROEIEN
Doorgroeien levert je op twee manieren iets op:
1. Je promoveert tussen 1 januari en 31 december 2025: verdien punten de eerste keer dat je je ‘Betaald als rang’ verhoogt vergeleken met je basisrang binnen deze periode.
| Nieuw rang | Punten |
| EC1 | 100 |
| EC2 | 200 |
| EC3 | 300 |
| EC4 | 400 |
| PC | 500 |
Opmerking: Punten worden slechts één keer toegekend per rang. Je basisrang wordt bij elke promotie aangepast naar je nieuwe, hogere rang. Je moet dus promoveren naar een hogere ‘Betaald als rang’ om opnieuw punten te verdienen.
Een persoonlijk ingeschreven Consultant in je downline promoveert naar MC1 of hoger tussen 1 april en 31 december 2025. Verdien 20 punten telkens wanneer een persoonlijk ingeschreven Consultant voor het eerst een hogere ‘Betaald als rang’ behaalt dan hun hoogste rang tussen januari 2024 en maart 2025, tot aan MC1. Beperkt tot 120 punten
Algemene voorwaarden
- De incentive is alleen beschikbaar voor Consultants.
- Consultants moeten in elke maand van de incentive en op het moment van de reis actief zijn en in goede staat verkeren om deel te nemen.
- De basisgroepsomzet (GSV) wordt bepaald door de totale GSV van januari, februari en maart 2025 op te tellen en dat getal vervolgens met 3 te vermenigvuldigen. Bijvoorbeeld: januari GSV • 159.000 + februari GSV • 164.000 + maart GSV • 152.000 = 475.000 totale GSV 475.000 × 3 = 1.425.000 basisgroepsomzet (GSV)
- Consultants die de reis verdienen via het Lifetime EC1-rangverhogingstraject hoeven hun basisgroepsomzet (GSV) niet te behouden of te verhogen om de reis te verdienen.
- Als je basisrang EC1 of hoger is, moet je gedurende de volledige kwalificatieperiode een betaalde rang van EC1 of hoger behouden om te kunnen deelnemen.
- Als je basisrang lager is dan EC1, moet je elke maand nadat je voor het eerst een betaalde rang van EC1 of hoger hebt behaald tijdens de kwalificatieperiode, minimaal die rang behouden.
- Consultants die de reis verdienen via het Lifetime EC1/Pro 7-rangverhogingstraject zijn van deze regel uitgezonderd.
- In het geval dat een markt geen vast aantal qualifiers heeft, wordt de deelnemer met de meeste punten uit die markt aangevuld tot 450 punten, op voorwaarde dat die minstens 75% van het vereiste puntenaantal behaalt en aan alle kwalificatiecriteria voldoet.
- Voor deze incentive worden de EU- en VK-markten samengevoegd en als één markt beschouwd. Net als HK, SG en TWN. Net als AU en NZ.
- Als er een gelijke stand is tussen de deelnemers met de meeste punten, wordt de tijdstempel van wanneer de punten zijn verdiend gebruikt als beslissingscriterium.
- Consultants die in december 2025 voor het eerst EC1 behalen, moeten aan alle kwalificatiecriteria voldoen om de reis te verdienen.
- Alle deelnemers worden onderworpen aan een Verkoop- en Nalevingscontrole voordat ze hun beloning ontvangen.
- Prijzen zijn niet overdraagbaar, niet restitueerbaar en uitsluitend geldig voor de eigenaar van het Consultant-/Distributeurschap.
- Consultants die de reis niet hebben verdiend, kunnen niet als gast meegaan met een gekwalificeerde Consultant.
- Business Centers kunnen deelnemen aan deze promotie.
- Per accounteigenaar kan slechts één reis worden verdiend.
- In het geval dat een accounteigenaar de reis op 2 of meer accounts verdient, wordt er slechts één reis toegekend.
- Kwalificerende deelnemers zijn verantwoordelijk voor het aanvragen en verkrijgen van alle vereiste reisdocumenten (paspoorten, visa, etc.).
- Deze aanbieding kan op elk moment worden aangepast of geannuleerd naar eigen goeddunken van LifeVantage Corporation of haar dochterondernemingen.
- LifeVantage behoudt zich het recht voor om deze promotie op elk moment te wijzigen en de regels van de promotie naar eigen inzicht te interpreteren.
- En LifeVantage heeft de uiteindelijke beslissing in het geval van een geschil over de kwalificatie-eisen en inbegrepen voordelen.
